RESSOURCES HUMAINES

Développez un jeu pour recruter et motiver votre équipe

Stimulez l'engagement de votre équipe grâce aux jeux vidéo

Structurer sa démarche, gérer les relations sociales, impliquer les collaborateurs, renforcer la cohésion, former, évaluer, transmettre sont les rouages d’une stratégie RH réussie. De nombreux outils et méthodes existent pour vous aider. Le jeu vidéo est un outil qui aura l’avantage de rendre une « marque employeur » attractive.

Découvrez les chiffres clef de notre dernier jeu évènement réalisé pour Edenred : « Edenred Boat Quest »

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Ces grandes marques qui utilisent les serious games dans leur stratégie resources humaines

Pour attirer de nouveaux talents ou pour former leurs collaborateurs, les grandes marques ont compris l’intérêt d’utiliser les jeux vidéos dans leurs processus de formation ou de recrutement.

Les jeux vidéo, vecteur de lien social.

Au sein de l’entreprise, les jeux vidéo encouragent la créativité, la prise de décision et la collaboration de toutes les parties prenantes. Considérés comme de véritables moments de partage les jeux vidéo renforcent les liens entre les équipes et permettent de créer un sentiment d’appartenance.

Dans une société concurrentielle et individualiste, les jeux vidéo permettent d’insuffler un esprit d’équipe à tous les collaborateurs. Les jeux vidéos constituent également un terrain d'entente extraordinaire afin d'unir des joueurs d'horizons différents.

Pour former, évaluer, le jeu vidéo un outil plébicité.

Les jeux vidéo permettent de créer une expérience d’apprentissage engageante et immersive dans l’évaluation ou la montée de compétences. Ils permettent de valider les acquis et ancrer les apprentissages suite à des formations par l’utilisation de jeux de type « Quizz », « jeu de rôle », « simulateur »…

Lors d’une phase de recrutement ils permettent d’évaluer les compétences. D’identifier les profils des candidats et de les tester en situation, avec des jeux de rôles par exemple… gamifiez l'expérience pour rendre l'expérience gratifiante.

Pour l'apprentissage à distance, les jeux sérieux sont des outils idéaux car ils sont accessibles à tout moment et depuis n'importe quel appareil.

Un outil interactif, puissant au service de votre communication.

Pour fédérer et sensibiliser les joueurs, le jeu vidéo est un levier extra-ordinaire La gamification ou l’utilisation de jeux vidéo permet d’améliorer les conditions de travail et rend l’expérience des collaborateurs plus agréable

Les jeux vidéo offrent une expérience passionnante et enrichissante aux joueurs. Ils renforcent les organisations en faisant participer et en motivant les utilisateurs. Associés à des réseaux sociaux ou à des événements, ils sont le complément idéal pour susciter l'enthousiasme et créer une communauté autour de votre marque !