Le "Level Up" de votre formation : Libérez le pouvoir des jeux sérieux sur votre lieu de travail

Les jeux sérieux permettent de transmettre des informations "sérieuses" d'une manière "ludique". Il propose une approche ludique de la prévention, de la sensibilisation, de l'enseignement et de la formation. Les serious games sont des jeux dont l'objectif premier est éducatif, et ils offrent diverses applications pour la formation professionnelle. 

Voici 5 façons d'utiliser les jeux sérieux pour la formation professionnelle :

1. Formation à des compétences professionnelles spécifiques 

• Tenez-vous au courant de l'évolution des exigences professionnelles en proposant une formation continue pour mettre à jour les compétences techniques.
• Revitalisez les sessions de formation répétitives avec des jeux sérieux, en particulier pour les rôles hautement techniques.
• Utilisez des simulations pour former les employés à des activités à haut risque dans un contexte sûr et attrayant.

Enseignements Clés : Les jeux sérieux apportent du plaisir, des défis et de la compétition aux sessions de formation, augmentant ainsi la motivation et l'efficacité de l'apprentissage individuel et collectif.

2. Promulguez l'adoption d'outils numériques 

• Surmontez les défis de la formation aux outils numériques en utilisant des jeux sérieux. Ces défis peuvent inclure la complexité de l'apprentissage d'interfaces logicielles complexes, la nécessité d'une pratique dans un environnement sûr, ainsi que l'engagement et la motivation des apprenants tout au long du processus de formation.
• Introduisez de nouveaux outils ou enseignez les meilleures pratiques de l'internet par le biais d'interactions intuitives et amusantes.
• Aidez les employés qui ont des difficultés avec la technologie à avoir une première impression positive des outils numériques en les rendant intéressants.

Enseignements clés: Les jeux sérieux constituent un moyen ludique d'encourager l'adoption d'outils numériques, en rendant la formation plus accessible et plus agréable.

3. Favorisez la cohésion pendant l'entraînement 

• Utilisez des jeux sérieux pour créer un sentiment d'unité au sein du programme de formation.
• Incorporez des éléments de compétition, tels que des niveaux, des badges et des tableaux d'affichage, afin d'encourager l'auto-amélioration.
• Promulguez le travail d'équipe en fixant des objectifs qui peuvent être atteints collectivement.

Enseignements clés : En utilisant des jeux sérieux, vous pouvez renforcer la motivation et la collaboration entre les participants, favorisant ainsi un environnement d'apprentissage cohésif.

4. Rendez les sujets sensibles attrayants par des moyens ludiques 

• Abordez des sujets stressants ou anxiogènes, tels que la discrimination, la santé mentale, l'écologie, le harcèlement sexuel, par le biais de simulations interactives.
• La répétition de l'information permet d'apprendre plus efficacement.
• Placez les joueurs dans des environnements immersifs peut contribuer à changer les attitudes et à favoriser l'empathie.
• Utilisez des jeux sérieux pour enseigner efficacement les meilleures pratiques dans des domaines qui ne sont pas facilement quantifiables. Il peut s'agir de la prise de décision dans l'incertitude, de la pensée critique, des considérations éthiques et des compétences interpersonnelles. Ces aptitudes et compétences intangibles nécessitent souvent un apprentissage expérimental et une application pratique pour être pleinement saisies et intériorisées. 
• Les jeux sérieux fournissent une plateforme dynamique et immersive pour simuler des scénarios du monde réel, permettant aux apprenants de pratiquer et d'affiner ces compétences dans un environnement sans risque, tout en recevant un retour d'information et des conseils immédiats.

Enseignements clés : Les jeux sérieux permettent de sensibiliser les employés à des sujets importants mais sensibles en leur offrant des expériences immersives et des résultats d'apprentissage positifs.

5. Intégrez les nouveaux membres de l'équipe par le jeu 

• Rendez le processus d'intégration agréable en le transformant en jeu.
• Utilisez des jeux, tels que des exercices d'association avec le répertoire de photos de l'entreprise, pour aider les nouveaux employés à faire connaissance avec leurs collègues.
• Créez des expériences interactives pour familiariser les nouveaux arrivants avec les politiques et les meilleures pratiques de l'entreprise par le biais de jeux de simulation.

Enseignements clés : L'intégration ne doit pas être ennuyeuse pour l'apprenant ni écrasante pour son mentor. La ludification du processus permet d'établir un rapport positif et un sentiment de camaraderie, ce qui rend leur première expérience avec l'entreprise plus agréable.

Conclusion

En résumé, les jeux sérieux offrent de multiples avantages pour la formation professionnelle, notamment des expériences d'accueil attrayantes, la promotion de la cohésion, le traitement de sujets sensibles, l'amélioration des compétences professionnelles et la promotion de l'adoption d'outils numériques. Chez Play Curious, nous nous appuyons sur les possibilités pédagogiques et ludiques des jeux sérieux dans nos plateformes en ligne personnalisées, garantissant ainsi des expériences d'apprentissage efficaces. 

Vous souhaitez créer un jeu sérieux pour votre entreprise ? Contactez-nous et nous vous guiderons vers une solution adaptée à vos besoins.